干事担事，是每一位员工的职责所在，也是价值所在。每一位员工，应在各自的岗位上有担当、有作为，以勇于干事的担当精神和不惧困难的磊落态度，挑重担，创佳绩。
        如何干好工作，创造更多价值？广大员工要正确把握新形势、新任务，充分认识提升执行力的现实意义，增强责任感和紧迫感；要有积极苦干、创新巧干的拼劲和韧劲，不断自我加压，主动作为，在各自岗位上加强历练，增强本领，在披荆斩棘中开天辟地，在攻坚克难中创造业绩。
        担当需以专业作为支撑，以专业制胜。集团上下要坚持“苟日新、日日新、又日新”，积极向书本学习、向实践融合，向传统借鉴、向现代求新，向先进对标、向模范看齐，立足岗位职责，苦练过硬本领，努力打造又博又专、推陈出新的知识结构，为集团发展创造更大价值。
        实干要用数据说话，以数据量化绩效。每一位员工要认真履职，贯彻好、落实好集团各项决策。要想在新的发展阶段展现新气象、新作为，必须在真抓实干上下功夫，在实干奋斗中求落实，量化工作，用数据说话。要将艰苦奋斗、百折不挠的宝贵精神融在日常、融入经常，推动各项工作任务落地看得见、落得实。
        新的发展阶段，新的发展挑战，集团上下要继续牟定集团发展目标，提升责任感和使命感，坚定不移担当作为、狠抓落实，当好执行者、行动派、实干家，真抓实干、抓出成效，从胜利走向新的胜利。