实现“当好人民美好生活服务商”的伟业使命，实现“让生活因伟业而美好”的伟业愿景，实现“保持基业长青，铸就百年企业”的伟业目标，必须加强廉洁建设，把全力关进制度的笼子里，加强制度建设，完善组织体系，确保集团上下统一意志，统一行动，步调一致。
      廉洁建设和反腐败斗争，是集团常抓不懈的一项重要工作。集团发展20多年来，我们沉淀出优秀的企业文化，我们始终把廉洁建设和反腐败斗争作为重要任务来抓，我们的目标明确，措施有力，成效明显，形成了令行禁止、政令畅通、执行到位的生动局面，为集团的稳步发展、基业长青提供了有力保证。
      我们集团队伍的主流始终是好的。同时，我们也要清醒地看到，当前消极腐败的现象仍然易发。违反集团规章制度的事件影响极其恶劣，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。集团反腐关键在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。集团坚持“严守规矩、严肃纪律、严格问责”的要求和“真心、用心、贴心、无私心”的理念。对于腐败违规现象发现一起处理一起，绝不手软，实行零容忍。坚决铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，营造合作共赢、干事创业的良好环境。　　
      集团强势图存，跨越发展，为我们留下了丰富的管理经验、独具特色的企业文化、科学的运营机制和一系列规章制度，这是我们各项工作的行动纲领，是我们光荣的传统和独特优势。在制度体系的约束下，增强了集团员工按规矩办事、按计划落实、按要求执行的意识，使纪律更加严明、作风更加硬朗，在规范内容、执行落实、监督考核、完善提升等方面发挥出显著效力。今天我们面临的社会形势复杂，肩负的发展任务艰巨，我们必须保持清醒，不忘共同的“伟业梦”，牢牢把握集团文化内涵，做到集团上下团结统一、同心同德、聚力前行。
      严明集团规章制度，首要的就是严明思想态度。严明思想态度就要从遵守和维护集团规章制度入手，企业明确自己的制度红线，任何人都不允许触碰，每一位员工要有自己的底线，靠企业规章制度约束自己，始终把合规作为不可动摇的底线。遵守集团规章制度，最核心的就是遵守集团方针，坚持集团的领导和要求，集团上下必须在思想上行动上同集团方针保持高度一致。管理者要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何工作部署都必须以贯彻集团要求为前提。要防止本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行工作任务时打折扣、做选择、搞变通。每一位集团员工都要牢固树立清廉意识，自觉用集团规章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到立场不移、方向不偏。每一位集团员工要自觉担负起执行和维护集团纪律的责任，加强纪律执行情况的监督检查和自我反省。
工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像蚁穴一样摧毁堤坝，我们集团就会失去发展的根基和力量。“善禁者，先禁其身而后人。”管理者要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。要不折不扣执行相关规定，把集团要求落实到每一项工作、每一个环节之中。要执好纪、问好责、把好关。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，让权利关进制度的笼子，充分发挥权利的成效。
      坚定不移惩治腐败是集团的坚强决心和鲜明态度，不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了集团规范制度，都要受到严肃追究和严厉惩处。严守规矩、严肃纪律、严格问责，有腐必反、有贪必肃、执行必严，违反必究，集团惩治决不手软、不放松。不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。各级管理者都要牢记，任何人都没有绝对权力，任何人行使权力都必须为集团负责，做到位高不擅权、权重不谋私。　　　
      抓好集团廉洁建设和反腐败斗争，必须全员动手。各级管理者对职责范围内的廉洁建设负有全面领导责任，要加强组织管理，提高履行职责能力和水平。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。