从严管理，我们企业永远在路上，企业必须明确自己制度红线，任何人都不允许触碰；每位员工要有自己的底线，靠企业的规章制度约束自己，形成行为上的自觉。制度建设贵在落实，难在坚持。一定要落地、做实、管用。把规章制度覆盖到整个工作流程，细化到每个岗位职责。要强化内控，切实问责。建立企业合规体系，自觉遵守国家法规政策，始终把合规作为企业不可动摇的底线。
        规章制度不是田野里的“稻草人”,不是说在嘴里、写在纸上、挂在墙上的摆设，任何人都应该恪守职业道德底线，遵守企业制度。对于那些有令不行、有禁不止，视规章制度为耳旁风的人，必须实行“零容忍”，严厉问责。作为企业一分子，要敢于担当，积极有为；要不谋私利，清正廉洁；要不断提升自我能力和服务水平，端正做人，干净做事，踏踏实实为企业发展贡献力量。只有这样，才能创造更多价值，与企业共同成长。
        “天下从事者,不可以无法仪”。从刘邦约法三章得天下，到60多年前中国共产党人“进京赶考前,在西柏坡定下了六条规矩，无不体现讲规矩的重要性。经营企业更是如此。创造一个良好有序的经营环境，打造一支有激情、在状态、敢担当、有作为的员工队伍，离不开完善的规章制度，更离不开制度的执行和落地。制度的价值要靠我们共同实现，在今后的工作中我们要严守规矩、严肃纪律、严格问责，推动正风肃纪、转型升级、提质增效，促进企业更快更好发展。
         （金明寓医院 苏艳）