伟业集团运营管理中心总经理庞龙昌是集团2022年度先进管理者，是我们学习的榜样。我深知成长和进步，获得成功或变得优秀并不是一朝一夕的事，更不是不做不想空手得来的。经过采访，我们了解到庞龙昌总经理成长背后的思想，笔者将这些宝贵的智慧和经验认真整理，希望这种积极向上、高效创新的思想指引我们不仅苦干实干拼命干，更能会干巧干用心干。
      要注重思考，思考是创新的源泉。常言道，方法是死的，人是活的。工作中要主动思考，积极创新，在继承优良传统经验的同时需要新思想、新理念、新策略、新举措。唯有勤于思考，善于运用，才能使自己立于不败之地。然而如何思考问题呢？首先要立足实际，实事求是看问题。克服主观主义，争取决策客观性、合理性；其次要勇于突破常规，积极寻找正确高效的思路和方法。思维没有固定模式，防止思维定式和陷入经验主义。社会在发展，市场在变化，我们需要时刻保持对新事物的敏感性，把握时机，及时改变和突破；最后，要全面思考，多角度全方位认识问题，解决问题。没有调查就没有发言权，多考察多了解认识事物，才能抓住本质，最后得出正确的结论和方法。
      要持续学习，学习和创新是发展的动力。时代在进步，事物在发展，如果止步不前最终将被社会淘汰，因为优胜劣汰是发展中千古不变的规律。每个人都应该保持学习，创新思想，拓宽视野，提高认知，不断提升自身能力。以卓越能力胜任工作岗位，真正发挥自身价值，做到在其位、谋其职。随着技术发展，学习和成长的途径多样且便捷，我们需要发挥自身的主观能动性，主动接受新事物，积极自我改变。同时，做好一件事不仅要有相应的专业技术理论基础，还要有正向的价值观，在正确的观念基础上判断对错，取其精华去其糟粕，正确处理工作中的事务。
      要保持积极正向的态度，态度是付诸行动的前提。态度决定一切，决定一个人的执行力。选人选优，用人用贤，态度比能力更重要。能力或许高低不同，但是态度却很大程度影响人的成长。对待工作要有脚踏实地、不骄不躁的态度，对待同事要有互帮互助、互相学习的态度，对待新办法新思想要有谦虚谨慎、求真务实的态度。子曰：“一日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎”，我们要经常反省自己，端正自己的态度，约束自己的行为，提升自我修养。良好的态度品质将影响我们的认知和行为倾向，指引我们取舍和选择，付诸行动。
要强化执行与落实，执行是制度的生命力所在。执行赋予制度现实意义，让制度真正发挥出效能和价值。制度体系规范人的行为，促进企业良好运营，制度的执行关系到企业的发展。因此执行好、落实好各项制度是每一位员工的责任。如何做到制度的有效执行？首先是制度的准确理解和有效传达，必须政令畅通。其次是令行禁止，不打折扣，一一落实。工作中要以制度为准绳，守好制度底线，如此才能真正发挥制度的作用。最后需要辅以监督和检查，形成考核指标，提升制度约束力。
      我们坚守了苦干实干拼命干的优良作风，也要与时俱进做到会干巧干用心干。集团上下要在工作中思考，在思考中进步，掌握学习和创新的利刃，以克服万难的态度和决心落地执行公司各项制度和要求，发挥出制度体系的生命力。做到工作有目标，实现目标有方法，执行制度有效果，切实为集团发展贡献力量。