创新是沭河古道景区发展的根本，只有不断的创新，每年增加新的项目、新的玩法，才能满足不同年龄段的游客需求。
       原来，景区的游乐项目比较单一，对游客没有吸引力，营业收入一直无法达到新的高点，也没有新的增长点。今年，我们景区的内部运营团队，利用景区现有的资源加入自己新的创意，结合景区的实际，制作出很多新的项目、小品，很受游客的喜爱。不但吸引留住了游客，而且吸引了不少回头客。
       再如，每当上级领导来景区检查工作时，指出景区档案不规范不细致的问题。针对检查出的问题，我们立即组织负责人对存在问题逐项分析，找出原因进行整改。通过及时反馈，及时整改，我们的档案逐步完善起来。举一反三，我们要求各个部门对照标准，做好自查自纠发现问题及时解决。船员刘自乾发现一只游船油管老化，他及时反馈给游船部负责人赵晨，赵晨也及时告知船舶安全负责人，及时更换了老化油管，快速的解决了这个问题。
       通过这两件事情，我们体会到，工作创新非常重要重要，不但景点设置要创新，宣传营销更要创新。好的旅游景区旅游项目的品牌是吸引游客根本，然而，创新宣传创新营销是旅游品牌吸引游客的保证。好的资源，好的宣传、营销，培养出顾客的忠诚度，以此形成稳定的客源市场。好的品牌就是旅游景区的无形资产、树立良好的形象，才能保障市场的不断扩张。
       与此同时，好的旅游品牌靠全体员工共同努力打造的。只有策划不付诸行动是不行的，老是喊口号不行动，是绝对不行的。因此从领导到员工都要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起，马上行动，苦干实干的节奏，要有较强的执行力，要有健全的制度作保障，要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。
       因此，在以后工作中，不仅管理者要做到及时反馈及时落实，做到事事有回音、件件有落实，更要培养员工及时反馈及时落实的习惯。